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年会策划方案——感恩的心培养

加入时间:2008-1-25    作者:华夏立人    阅读次数: 3503

学员对象: 企业员工
 课程目的:  又到了年度总结的时候,企业各项年度会议也在紧张的准备当中。很多企业每年都会借助年会的机会,总结过去,展望未来。让经销商或企业外派人员回总部欢聚一堂,搞一些抽奖等助兴活动,也有企业同时会将新产品的信息发布出去。 
我们认为,年会是承上启下的总结会议,是一年中难得的一次大聚会!而且企业举办年会大多都花费不菲,除了犒赏三军,鼓舞士气之外,应该让年会发挥更大的作用和效益! 
如何通过年会让与会者真正地理解和认同企业,更有效地达成共识,共同发展成长? 
—— 年会是与各方面(企业员工、经销商、客户等)达成共识的大好时机!通过年会明确企业的 
经营理念和方向方针,与各方达成共识,合作成长,达至共赢! 
如何通过年会建立学习型组织,打造学习型企业,提升企业的整体竞争力? 
—— 年会是建立学习型组织、打造学习型企业的绝好机会!年会不应只是填饱肚皮的“大食会”,更应是提升学习意识,培养学习能力,增强综合竞争力,建立学习型企业的会议! 
如何通过年会增进人际沟通,培养合作意识,增强企业的凝聚力和战斗力? 
—— 年会是增进人际关系,加强各方合作,增强企业凝聚力和战斗力的良好机会!通过年会,提升与会者的合作意识,增进人际沟通,促进各方更好地合作,从而增强企业的凝聚力和战斗力! 
倍力主题年会策划,为您的年会增效,为您的企业加油!
     北京倍力拓展开创了中国企业年会策划特种组织先河,温泉年会,滑雪年会,拓展年会, 文化年会,运动年会,激情年会等多种组织形式为您量身定做,我们坚信:倍力行,必能使您的年会别具一格!
 课程内容: 课程名称:企业员工对企业的忠诚度与员工感恩的心培养
课程类型:内训课
培训导师:陈伟
培训对象:企业全体员工
培训目的:培养员工对企业的忠诚与感恩的心
课程大纲:
A、对公司负责就是对自己负责
一、员工要不要对企业忠诚
对企业的忠诚也非常重要。一个企业的发展离不开员工的共同努力,同样,一个员工的才能施展和良好发展也离不开企业提供的空间。所谓“龙潜深潭,虎啸山林”就是这个道理,“龙搁浅滩,虎落平阳”是一种悲剧。
二、正确看待企业和自己的关系
这是你的船
永远没有免费的午餐
你的付出不会浪费
努力工作,不只为了公司
正确认识企业和员工关系是“负责”的前提
得过且过的根源是误读了企业和员工的关系
三、做一个有责任心的人
责任的含义
责任心对一个人的重要性
做一个有责任心的人
责任体现价值
主动承担责任
负责是获得尊重的前提
放弃责任就是放弃成功
把责任当成动力
负责是美德,也是习惯
责任激发潜能
四、对工作负责就是对自己负责
记住,这是你的工作
把工作看作使命
薪水不是工作目的的全部
工作不只是谋生的手段
正确看待工作中的压力和挫折
职业化地工作
珍惜工作
负责地工作,让人更受益
五、忠诚于自己的企业
忠诚本身就是一种能力
维护企业的利益和形象
认真做好本职工作
你还可以做得更好
一句真话胜过一堆恭维
恪守职业道德和行业规范
忠诚的最大受益人是你自己
六、树立主人翁精神,与公司同命运
敬业,是责任的延伸和升华
充满激情地工作
踏踏实实地把事情做好
从合格到优秀到卓越
像老板一样思考
做个节约型的公司主人
远离借口,靠近成功
善待细节,完美人生
与公司一起成长

B、怀着感恩的心工作
1、告诉你的老板,你是多么热爱自己的工作
2、多么感谢从工作中获得的机会
3、我们应该为他人,也为自己,多一些感恩,多一些善意,多一些微笑
4、用感恩的心态去对待工作
5、在意你的工作、在意你的老板、同事等
6、你不要忘了感谢你周围的人,包括你的上司和同事。感谢给你提供机会的公司,因为他们了解你、支持你。
7、去理解你的老板
8、理解上司对你的批评
9、感恩你的老板
10、感恩自己的顾客
11、感谢所有帮助和批评过你的人
12、感恩会使自己快乐 
授课老师:陈伟中国企业管理专家、拓展培训师、中国企业管理发展研究中心研究员
 授课时间: 1-3天
 每班人数:
 授课语言:
 授课顾问:
 顾问背景:
 
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